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天保控股公司干部员工获滨海新区“2016年度三八红旗手”等殊荣

滨海新区“2016年度三八红旗手”

“巾帼建功标兵”“巾帼建功示范岗”等评选结果揭晓

天保控股公司干部员工获殊荣

 

近日,由滨海新区妇联等部门组织的滨海新区“2016年度三八红旗手”“巾帼建功标兵”“巾帼建功示范岗”等推荐评选活动先后落下帷幕。天保控股公司系统青年女干部房玮、王嘉娜分别获评“2016年度三八红旗手”和“巾帼建功标兵”,天保财管公司会计核算二部获得“巾帼建功示范岗”荣誉称号。

获得殊荣的员工和部门是公司系统先进典型的代表,荣誉的背后也凝结着公司系统很多像她们一样立足本岗、无私奉献的广大女性干部员工的心血和汗水。多年来,公司系统广大女工“巾帼不让须眉”,在各自工作岗位上孜孜以求、辛勤耕耘,展现出了优秀的意志品质和强大的干事气场,成为了公司系统内一道亮丽的风景线。

一直以来,天保控股始终重视对女性员工的关爱与培养,在工作中充分发挥女性独特角色禀赋和职场优势,使得她们成为了推动公司深化改革、提质增效,各项事业取得不断发展的有生力量。

一是坚持注重业绩、用当其时。公司结合女性性别特点和岗位需求,培养选拔优秀女性干部充实到公司系统各级管理队伍中,构建起优势互补的管理结构。充分发挥女性党员干部在工作中的示范带动作用,凝聚干事创业向心力。

二是重视女性人才的培养和选拔。公平、公正、公开开展社会化招聘,保障女职工平等就业权利和各项合法权益,营造和谐有序、平等竞争的就业氛围。多渠道加强人才培养,通过举办业务技能培训班、知识讲座等途径,丰富女职工知识结构,提升职业素养。

三是组织丰富多彩的活动激发女职工热情激情。公司工会、团委关爱女性职工个人及家庭生活,嘘寒问暖、体贴备至。积极组织开展适宜女职工参与的各类活动,多年来先后举办歌唱比赛、旗袍主题文化专场、国乐鉴赏、厨艺比赛等活动,进一步丰富、活跃女职工业余文化生活,持续调动广大女职工投身改革发展积极性,鼓舞她们在工作岗位上不断取得新成绩。

 

获奖人员简要事迹:

 

房玮:现任天保能源公司董事会秘书、兼证券事务部部长

作为天保能源公司上市小组骨干成员,房玮同志积极发挥组织、协调、沟通作用,在资产重组、股份制改造及应对各项突发政策障碍过程中,迎难而上,攻坚克难,为推进公司上市做出较大贡献。房玮有着丰富的投资管理经验,此前担任保税区投资公司投资部部长等职务期间,其主导的“打新股”取得收益约6700万元;配合公司领导在股灾前完成渤海租赁等股权减持工作,取得减持收益约6.8亿元;组织投资及管理的10余只基金收益理想,个别项目取得投资回报高达5倍、10倍。房玮兼任天保控股香港投资平台执行董事、参控股公司董事及多支基金投委会委员、联管会委员等十余项重要产权代表,认真履行职责,监督反馈企业三会及重大事项,为国有资产保值增值、风险防控等做出贡献。

王嘉娜:现任天保建设公司合同管理部副部长

工作中刻苦钻研专业知识,严格执行法律法规,立足本职本岗,圆满完成各项工作。2015年组织完成招标项目156项,中标值达8.9亿元;签订合同共计176项,累计合同值11.3亿元。2016组织完成招标项目392项,累计中标值13.5亿元;合同共计签订427个,累计合同额13.5亿元。在滨海新区“十大战役”中,独立组织完成项目之一的天保国际商务园项目全部招投标工作,累计完成招标项目80项,中标值达27.7亿元。

天保财管公司会计核算二部

该部门全体员工在部门负责人带领下,立足基础核算工作、提升核算管理质量、优化核算管理流程、创新核算管理模式。一是精准完成2016年全年44家核算单位报表、报税工作,精细化月度银行对账工作和档案管理工作。二是提升优化核算管理工作水平。成立审核组,推行凭证审核工作;开展税务自查,逐月更新自查情况统计表;编写月度管理专报,有针对性反映核算问题。三是加强管控、防范风险,持续推进财务制度流程建设。编写法人章管理办法、集团报表、报税操作手册,推行标准化管理。四是大胆创新核算管理模式和领域。组建四大板块核算小组,推行“板块化、小组式”管理模式;创新财务分析及稽核工作,实现核算会计向管理会计转型;建立风险预警监控工作模版,全方位防范财务风险。

 

 

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